사례 · 후기
교육이 ‘끝’이 아니라 ‘시작’이 된 현장들
만족도 점수가 아니라 ‘교육 이후 무엇이 바뀌었는가’를 기록합니다.
출강 사례
OO금융그룹
실무자를 위한 생성형 AI 활용 부트캠프
전사 부장급 220명을 대상으로 2일 집중 부트캠프를 진행. 교육 후 사내 AI 활용 사례가 6개월간 70건 이상 등록되었습니다.
“단순한 도구 시연이 아니라, 우리가 매주 작성하는 보고서·민원 답변에 바로 쓰이는 흐름을 짜주셨습니다. 만족도뿐 아니라 ‘업무 변화량’이 컸습니다.”
OO교육청
공공기관 AI 리터러시 과정
관내 초·중·고 교사 480명 대상의 직무연수. 수업자료·평가지·가정통신문 작성 시나리오 중심으로 진행했습니다.
“현장 교사들이 실제로 무엇을 어려워하는지 정확히 짚어주는 강의였습니다. 연수 종료 후 자율 동아리가 12개 결성됐어요.”
OO 스타트업
AX 전환 리더십 프로그램
C레벨·실장급 18명이 8주 동안 사내 AX 로드맵을 함께 설계. 종료 시점에 4개 부서가 파일럿을 동시에 가동했습니다.
“임원들이 ‘AI를 안다고 착각하는 상태’에서 벗어났습니다. 무엇을 시켜야 할지 알게 된 것이 가장 큰 성과입니다.”
개인 멘티 코호트
1:1 AI 커리어 멘토링
지난 1년 간 24명의 개별 직장인과 8주 코스를 진행. 9명이 사내 AI 챔피언으로 임명되었고, 3명이 AI 관련 직무로 이동했습니다.
“내 업무 데이터를 같이 보면서 코칭해주시니, 강의 영상으로는 절대 안 만들어졌을 ‘내 워크플로’가 생겼습니다.”
수강생·담당자 후기
실명·소속은 동의 받은 범위 내에서만 노출하며, 일부는 익명 처리되어 있습니다.
‘AI 도구 강의’가 아니라 ‘업무 재설계 워크숍’이었습니다. 강의 다음 주부터 팀 회의 시간이 절반으로 줄었어요.
어렵게 느껴졌던 생성형 AI를 ‘내 일’에 어떻게 적용하는지 처음으로 이해했습니다. 강의 노트가 곧 업무 매뉴얼이 됐어요.
교사를 위한 AI 강의 중 가장 현실적이었습니다. 수업자료 만들기, 평가지 작성, 학부모 안내 모두 다뤄주세요.
임원 대상 강의는 너무 추상적이거나 너무 기술적인 양극단인 경우가 많은데, 이 강의는 ‘무엇을 결정해야 하는가’에 집중되어 있어 좋았습니다.
8주 1:1 멘토링 끝나고 사내 AI 챔피언으로 지정됐습니다. 강사님이 만들어주신 루틴이 가장 큰 자산이에요.
교육이 끝나도 ‘다음에 뭘 해야 하는지’가 명확합니다. 실행 가능한 액션이 매주 5개씩 손에 잡혔어요.